A última hora de ayer el señor Albino Vargas exigió que su representada (Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados) fuera tomada en cuenta, en virtud de que ANEP también suscribió el acuerdo de finalización de huelga del año 2005.

De llegarse a un acuerdo, el documento respectivo sería firmado por la Administración Superior, SIPAA, ASTRAA y ANEP.

La Prensa Libre

En la última semana de noviembre, el Poder Ejecutivo presentará a las agrupaciones sindicales su propuesta técnica para disminuir la brecha salarial entre los profesionales pertenecientes al Régimen del Servicio Civil.
El ministro de Hacienda, Guillermo Zúñiga, dijo a LA PRENSA LIBRE que envió una nota al ministro de Trabajo, Francisco Morales, para que los representantes del sector sindical que firmaron el convenio del pasado 9 de agosto acudan a la reunión donde se presentará la propuesta.
En ese sentido acotó que la idea es cumplir el cuarto punto de dicho acuerdo, donde se planteó que el Ejecutivo planteará las opciones para dar término a las diferencias salariales entre los 5.200 profesionales que laboran en el Gobierno Central.

Zúñiga recordó que la propuesta se daría a conocer en diciembre, pero prefieren adelantar su presentación, previendo el tiempo de análisis y la respuesta del sector sindical.
LA PRENSA LIBRE preguntó al jerarca su percepción sobre el tema, tras los estudios realizados a las peticiones y panorama que rodea el tema salarial bajo el Régimen del Servicio Civil.
Sobre ese particular mencionó que hace unas tres semanas atrás revisó el documento inicial, pero no le parecieron algunos aspectos y solicitó nuevas estimaciones y proyecciones a los departamentos respectivos. De tal forma que espera los últimos estudios para tener una mejor visión sobre el impacto de las distintas iniciativas.

El Decano de la Prensa Nacional le consultó sobre el panorama salarial, tras esa primer revisión realizada hace 22 días. Zúñiga reconoció que es un tema complejo y “caro” al cual no se le ha querido entrar de lleno desde hace muchos años, pero que sin duda es el momento de actuar.
A su parecer, la solución tiene que darse de forma gradual, por tanto no se puede pretender resolver de la noche a la mañana la gran brecha salarial que existe a nivel del Gobierno Central.
“Se busca una solución gradual, se trata de un proceso en el tiempo. El desfase es amplio estoy conciente de la situación y sin duda deben tomarse acciones lo antes posible, por eso solicité convocar a las agrupaciones sindicales que firmaron con nosotros el convenio en agosto pasado”, puntualizó Zúñiga.

El pasado 26 de octubre, miembros de la Comisión Interdisciplinaria de Profesionales amparados al Régimen del Sector Civil tuvieron una reunión con la viceministro de Hacienda, Jenny Phillips, y su asesor Fabricio Chavarría para conocer el avance del planteamiento de soluciones en cuanto a los salarios de los 5.200 profesionales.
Según consta en la minuta del encuentro, entre las partes se ratificó que existe interés del Ejecutivo de mejorar la condición salarial de la clase profesional del Gobierno Central, elevando al percentil 50, el ingreso mensual de éstos durante su gestión.
Aunado a ello se mencionó que era necesario esperar la entrega de estudio relativo a los profesionales 1, por parte de la Autoridad Presupuestaria, para concluir con el análisis de todos los salarios de quienes pertenecen al régimen del Servicio Civil.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convocó al Presidente Ejecutivo y a los secretarios generales de SIPAA y del ASTRAA a su despacho (ver documento adjunto), este miércoles 7 de noviembre a las 2 p.m. El objetivo es la negociación de posibles salidas a la crisis actual en AyA, desencadenada por el incumplimiento de los acuerdos de deposición de la huelga de 2005, por parte de la Administración Superior.
Gerardo Castillo M., Secretario General de SIPAA afirmó que hará “todo lo posible porque las partes lleguemos a un acuerdo altamente satisfactorio para todos” basándose en el convenio que en 2005 suscribieran los Sindicatos y la Administración, y que ésta última ha incumplido.

La Prensa Libre

El Sindicato de Profesionales del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (Sipaa) exige a la administración cesar los rebajos salariales que se aplica producto de la huelga de los 33 días realizada en 2005.Gerardo Castillo Martínez, presidente del Sipaa, manifestó que de los compromisos adquiridos por la administración con la clase trabajadora, las demás no se han cumplido, siendo la reducción salarial la única asumida por las autoridades de la entidad.

Uno de los aspectos de mayor reclamo es la exigencia del pago laboral por el pago de 48 horas laborales y no de 41,5% como está en la actualidad, pues de manera no oficial laboran las 48 horas pero se les paga menos, de allí que piden la actualización en vista de que implicaría un aumento salarial del 16% para la clase trabajadora.

En este sentido reclamó que los acuerdos relacionados a la análisis y aprobación del nuevo manual de puestos, luz verde al pago bisemanal, la actualización de la escala salarial han sido incumplidos.

Ante dicha situación, los trabajadores adoptarán una serie de acciones en exigencia al cumplimiento de los compromisos asumidos por la administración.

La primera de ellas fue la interposición, ante el Juzgado de Trabajo, de una acción contra el AyA en la que se exige el cabal cumplimiento de los acuerdos alcanzados en 2005 y que hasta la fecha no se han concretado.

“Exigimos que ya paren las rebajas salariales, pues cómo es posible que seamos los funcionarios peores pagados y nos sigan aplicando las reducciones dos años después de la huelga. Los trabajadores del AyA estamos molestos porque se han integrado comisiones bipartitas y éstas no han llegado a ningún lado; ya nosotros no vamos a conformar ni una comisión más, sino que exigimos respeto y que cumplan con los acuerdos existentes”, apuntó Castillo, quien sostuvo que la administración debe dar a conocer los análisis relacionados a la reestructuración y al manual de recalificación de puestos.

Para el próximo martes, las organizaciones laborales realizarán una protesta en la sede central del AyA, en la que darán un ultimátum a la administración, pese a que no existe certeza de que el presidente ejecutivo del AyA, Ricardo Sancho, esté en la institución ya que el funcionario se encuentra fuera del país y no se tiene claro si llegará a trabajar el lunes o el miércoles.

El día de la protesta se presentarán ante la junta directiva para manifestar su descontento y exigir que el máximo órgano institucional tome acuerdos para resolver la situación laboral.

Castillo comentó que también piden que, producto de la reestructuración institucional, no se promueva la movilización horizontal ni organizacional forzosa, sino que la misma sea de manera voluntaria.

Preocupa la fuga profesional producto de los bajos salarios y, en este sentido, mencionó que se ha dado una fuga de 75 profesionales, quienes se han ido a trabajar a la empresa privada pues les ofrecieron mejores condiciones y salarios más acordes a su perfil.

Rodolfo Lizano, director de Asuntos Jurídicos del AyA, manifestó que no sabía que los empleados realizarían una protesta, sino que comentó que las organizaciones laborales pidieron un permiso para hacer una asamblea nacional, autorización que les fue concedida.

Reconoció que existen acuerdos pendientes y en los que la administración está dispuesta a cumplir.

“Estamos a la espera de que el Ministerio de Ambiente apruebe la reestructuración presentada. Hemos sostenido reuniones con los sindicatos y se integró la una comisión, que está compuesta por la asesora de la Presidencia Ejecutiva, Recursos Humanos y la Dirección Jurídica, que analiza la agenda con unos puntos que dieron los sindicatos. En el tema salarial, la administración está conciente del problema y en toda la disposición de encontrar una salida, lo mismo en lo que respecta al mejoramiento de la gestión ocupacional”, acotó Lizano.

Compañeros y compañeras: La lucha por nuestras reinvindicaciones salariales y de estabilidad laboral continúa. Ya la opinión pública ha empezado a informarse de lo que está pasando con nuestros salarios. NO DEBEMOS AFLOJAR EL INTERÉS Y EL APOYO AL MOVIMIENTO, DEL CUAL TÚ FORMAS PARTE, DECAIGA. ENTRE MÁS TRABAJADORES (AS) NOS SUMEMOS A ESTE MOVIMIENTO, ÉSTE SERÁ MÁS FUERTE. PRESENTÉMONOS CON CAMISAS, BLUSAS O CAMISETAS CELESTES.

POR ESO, TODOS Y TODAS A LA PLAZOLETA DEL EDIFICIO CENTRAL, EN PAVAS, ESTE MARTES 6 DE NOVIEMBRE, A PARTIR DE LAS 7 A.M. La Mancha Celeste, la que en el año 2005, demostró a la ciudadanía y a la clase política que sí podemos. El 6 de noviembre, a las 7 a.m., estaremos confluyendo las dos fuerzas sindicales, ASTRAA y el SIPAA, para constituirnos en una sola corriente de voz, pensamiento y voluntad para decirle al Mando Superior que no permitiremos una nueva burla, y exigirle hechos.

La Nación

El Sindicato de Profesionales del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA) anunció para el martes 6 de noviembre una manifestación para reclamar una mejora salarial.

La protesta se llevará a cabo en las oficinas centrales del AyA, en Pavas, San José.

Gerardo Castillo, quien es secretario general del Sindicato, afirmó que en el 2005 la administración del Instituto se comprometió a aumentar el número de horas laboradas por semana de 41 a 48.

Ese cambio implicaría un ajuste salarial para los más de 3.000 empleados de la entidad.

Según Castillo, los jerarcas de la institución prometieron aumentar la jornada luego de una huelga de 33 días decretada hace dos años.

Añadió que el AyA se comprometió a reformar su estructura organizacional y a elaborar un nuevo manual de puestos. Sin embargo, alegó, esas decisiones todavía están pendientes de ejecución.

En consecuencia, el Sindicato exigirá a la administración cumplir los acuerdos o, de lo contrario, tomará otras medidas a partir del 7 de noviembre.

Al respecto, Rodolfo Lizano, director legal del AyA, aseguró que el incremento de horas semanales se estableció como una posibilidad.

Lizano adujo que una comisión avanza en el estudio de los acuerdos del 2005 y que, para concretar este tipo de acciones, también dependen de la autorización de otras instituciones como la Autoridad Presupuestaria.

Los trabajadores de Acueductos y Alcantarillados, no descartan irse a una huelga general indefinida en los próximos días, si las autoridades de la entidad no se sientan a conversar con los diferentes sindicatos de la institución, para que se cumplan los acuerdos suscritos hace tres años y que pusieron fin a la huelga que duró 34 días, durante la gestión de Rafael Ángel Villalta.

Gerardo Castillo, secretario general del Sindicato de Profesionales de Acueductos y Alcantarillados (Sipaa), informó a DIARIO EXTRA que después de tres años, ninguno de los puntos acordados se ha cumplido, excepto el de rebajarles el salario a los funcionarios que participaron en el movimiento huelguístico. Explicó que cuando finalizó la huelga se nombró una Comisión Bipartita para darles seguimiento a los acuerdos, sin embargo, la Comisión no funcionó. A raíz de la huelga, las autoridades de la Administración tomaron represalias, no solo rebajando el salario de los empleados, sino también suspendiendo el Manual de Puestos, que era una de las luchas que venían dando los trabajadores. Castillo señaló que por todo el vacilón que les ha venido dando la Administración del AyA, los sindicatos están muy molestos y a partir de ahora exigen que el pago salarial sea bisemanal, que se paguen las 48 horas de ley, se elimine el rebajo salarial a los funcionarios que participaron en la pasada huelga, no se produzcan despidos ni traslados de personal, y de nuevo que se implemente el Manual de Puestos. También exigen, que se nombre una Comisión Bipartita para que estudie cuáles son los efectos que traerá al país en el tema hídrico la aprobación del TLC con Estados Unidos. Añadió el sindicalista que ellos están dispuestos a dialogar y negociar con las autoridades de AyA, sin embargo, si esto no llega a producirse, tendrán que adoptar una serie de medidas de presión como plantear una demanda judicial ante los Tribunales de Trabajo por incumplimiento, realizar una Asamblea General de Profesionales, el próximo martes, para adoptar otras medidas como decretar una huelga general en todo el país.

ACUEDUCTOS ACLARA

Ante las manifestaciones del Sindicato de Profesionales Sipaa del AYA, la administración del AYA aclara:
1- Para el próximo martes 6 de noviembre el Sipaa No ha anunciado una manifestación de presión, sino que lo que realizará con la autorización de la Gerencia General es una Asamblea Extraordinaria del Sindicato.

2-Efectivamente, se tienen pendientes acuerdos de la pasada huelga del 2005, donde la actual administración del AYA ha continuado las acciones a fin de dar cumplimiento con los acuerdos. Cabe destacar, que en las últimas semanas se han realizado dos reuniones con el sindicato de profesionales en los que se ha coincidido en los puntos y acciones principales para llevar adelante las propuestas de mejora salarial.

3-Con respecto a los salarios que reciben en estos momentos los funcionarios de AYA, la administración continua con el proyecto de mejora de “gestión de la ocupación laboral” dentro de cuyos componentes incluye un nuevo manual de clases y un estudio integral de puestos, los que permitirán a la institución contar con los instrumentos técnicos necesarios para de esta manera analizar los puestos y por ende las remuneraciones. .

4. Por otra parte, en este momento la reforma a la estructura organizacional se encuentra pendiente del visto bueno por parte del Ministro de Ambiente y Energía.

Licenciado Rodolfo Lizano
Director del Departamento Jurídico
Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados

Han pasado dos años, desde la suscripción del acuerdo de cese de la huelga, de noviembre del 2005, en cuyo convenio están contenidas, por lo demás, las solicitudes de mejoramiento salarial de nuestro planteamiento del 16 de octubre, y la Administración Superior no ha sido capaz de tomar la decisión definitiva que conlleve a atender globalmente y de forma definitiva las necesidades de mejoramiento salarial.

No vamos a caer otra vez en la trampa de formar parte de comisiones, como la que pretende integrar el Presidente Ejecutivo consignada en la carta de ayer, que lo único que buscan es retrasar y diluir la atención de los y las trabajadoras.

La Administración Superior debe ofrecer hechos, no evasivas. Así las cosas, la junta directiva del SIPAA ha tomado las siguientes decisiones:

1ª. Preparar este comunicado y difundirlo entre el gremio y otros profesionales no afiliados (as).

2ª. Presentar una demanda judicial contra el AyA por incumplimiento de los acuerdos del levantamiento de huelga de noviembre del 2005.

3ª. Acudir inmediatamente a la prensa y otros sectores formadores de opinión para denunciar la burla de que somos objeto de parte de la Administración del AyA.

4ª. Llamar urgentemente al ASTRAA y la seccional de ANEP para cerrar filas en un frente común en esta lucha que es todos y todas.

5ª. Se está gestionando el uso del auditorio y el permiso de la Gerencia General para que se dé la autorización de tiempo con el fin de realizar una asamblea extraordinaria del SIPAA, para el martes 6 de noviembre, a las 10 a.m. Estaremos avisando oportunamente si hay venia de don Héibel para ello.

6ª. Estaremos permanentemente en comunicación para informarles de lo que vaya aconteciendo, y para pedirles cualquier apoyo que sea necesario.

Juzguen ustedes. Los invitamos a que nos hagan llegar lo más pronto que sea posible sus comentarios, con el fin de tener más elementos de juicio acerca de qué debería hacer la junta directiva del sindicato ante la posición y propuesta que hace el Mando Superior.

El SIPAA estará pronunciándose hoy mismo de ser posible sobre los alcances de dicha respuesta, en relación con lo solicitado por nuestro sindicato, y en atención a lo urgente que necesitamos de definiciones concretas, convincentes y definitivas en materia salarial de parte de la Administración Superior del AyA.

Hace algunos días presentamos la apelación, por lo que estamos a la espera de la respuesta de la Aresep. No es que la plata pagada se haya perdido, sólo que no tenemos lo suficiente para hacer el reconocimiento a la escala salarial, y por consiguiente hacer el ajuste”

Ante estas declaraciones surgen varias preguntas.

1 – ¿Cuánto tiempo más tendremos que esperar para la implementación del Manual?

2 – ¿Existe la voluntad real de la Administración Superior por cumplir con nosotros?

3 – ¿Será que se están burlando de toda la clase laboral?

4 – ¿Qué piensan ustedes de todo esto compañeros y compañeras de AyA?