Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados

Presidencia Ejecutiva

Para: Todo el personal

Fecha: 23-04-08

De: Ricardo Sancho Chavarría

Asunto: Mensaje del Presidente Ejecutivo

Esta Administración ha adoptado, como una de sus principales estrategias para el logro de los altos objetivos institucionales que nos hemos propuesto, propiciar la conformación de una fuerza laboral competente, motivada y justamente remunerada. Para ello hemos puesto especial interés en el desarrollo de la nueva estructura organizacional y de su complemento, el Proyecto de Gestión Ocupacional Laboral, en el entendido de que por medio de la aplicación de sus diferentes componentes, podremos aumentar substancialmente nuestra capacidad de respuesta a los grandes retos que enfrentamos, a la vez que mejoramos la situación de nuestros trabajadores. Hoy me complace comunicarles los siguientes avances:

En la sesión ordinaria de esta semana, nuestra Junta Directiva aprobó el Plan de Implementación de la estructura organizacional y de la estructura ocupacional, con lo que se da inicio formal a este proceso.

En la sesión de la próxima semana, nuestra Junta Directiva conocer, para su autorización, el nuevo modelo de Administración de Puestos. Una vez logrado esto, se remitirá a la Autoridad Presupuestaria, para su aprobación definitiva. El modelo está conformado por el manual de clases, el de puestos, y el de remuneración, entre otros.

Con estos instrumentos técnicos aprobados, estaremos en capacidad de realizar el tan esperado Estudio Integral que se iniciará en el próximo mes de mayo, y cuyos resultados se harán efectivos en el mes de setiembre, en el entendido de que se cuente con la aprobación de los entes externos en los plazos previstos.

Aprovecho la ocasión para informarles que hemos dado inicio a una de las más importantes transformaciones en materia de atención a nuestros clientes de la Gran Área Metropolitana, al poner en práctica el nuevo modelo de zonificación que nos permitirá una mejora sustancial en materia de servicio al cliente.

Por medio de estas disposiciones, y otras que las complementan, esta Presidencia Ejecutiva se complace en ratificar con hechos, los compromisos que hemos adquirido, no solo en la ejecución de los grandes proyectos, sino también en la recomposición y mejoramiento de los procesos internos de la Institución. Un saludo cordial para todos los compañeros y compañeras de AyA.

Cc: Sindicatos.

Oficio -2008-060

Master

Heibel Rodríguez Araya

Gerente General AyA

S.O.

Asunto: SIPAA, permiso para asamblea

Estimado señor:

La Junta Directiva del Sindicato de Profesionales del AyA ha programado la Asamblea de Fin de Período, para el viernes 30 de mayo de 8:30 a 12:00 md. En razón de esto, le solicito respetuosamente, el permiso correspondiente para realizar dicha reunión, en el auditorio de nuestra sede laboral en Pavas.

Cordialmente,

Dr. Darner Mora Alvarado

Secretario General – SIPAA

c/ Funcionarios del AyA

Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados 

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

San José, Costa Rica

Apartado 1097-1200.Teléfono 242-5000

SanJosé, 04 de abril de 2008

DRH-2008-123

Doctor

Daner Mora Alvarado

Secretario General SIPAA

EstimadoDoctor:

De acuerdo con lo solicitado en su oficio SIPAA-2008-049, de fecha 02 de abril 2008, en la relación con la participación de la Licda. Rosa María Martínes Guillén para integrar la Comisión de Estudio Integral cuando este se comience conforme la programación del proyecto, no hay ninguna observación, por lo cual la tomamos como una designación oficial de ese Sindicato y que con gusto convocaremos a las sesiones de trabajo cuando estemos en esa etapa del Proyecto.

La Dirección dentro de la programación de sesiones de trabajo le informará oprtunamente para que la Licda. Martínez Guillén participe como Representante de ese Sindicato Profesional.

Sin otro particular, suscribe cordilamente.

Lic. Max Gutíerrez López MBA

Director

DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS

cc: Archivos Dirección

Los Participantes son:

Luis Coto

Jorge Merizalde

Esteban Gutiérrez

Esteban Vargas

Melissa Eduarte

Arturo Apú

A última hora de ayer el señor Albino Vargas exigió que su representada (Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados) fuera tomada en cuenta, en virtud de que ANEP también suscribió el acuerdo de finalización de huelga del año 2005.

De llegarse a un acuerdo, el documento respectivo sería firmado por la Administración Superior, SIPAA, ASTRAA y ANEP.

La Prensa Libre

En la última semana de noviembre, el Poder Ejecutivo presentará a las agrupaciones sindicales su propuesta técnica para disminuir la brecha salarial entre los profesionales pertenecientes al Régimen del Servicio Civil.
El ministro de Hacienda, Guillermo Zúñiga, dijo a LA PRENSA LIBRE que envió una nota al ministro de Trabajo, Francisco Morales, para que los representantes del sector sindical que firmaron el convenio del pasado 9 de agosto acudan a la reunión donde se presentará la propuesta.
En ese sentido acotó que la idea es cumplir el cuarto punto de dicho acuerdo, donde se planteó que el Ejecutivo planteará las opciones para dar término a las diferencias salariales entre los 5.200 profesionales que laboran en el Gobierno Central.

Zúñiga recordó que la propuesta se daría a conocer en diciembre, pero prefieren adelantar su presentación, previendo el tiempo de análisis y la respuesta del sector sindical.
LA PRENSA LIBRE preguntó al jerarca su percepción sobre el tema, tras los estudios realizados a las peticiones y panorama que rodea el tema salarial bajo el Régimen del Servicio Civil.
Sobre ese particular mencionó que hace unas tres semanas atrás revisó el documento inicial, pero no le parecieron algunos aspectos y solicitó nuevas estimaciones y proyecciones a los departamentos respectivos. De tal forma que espera los últimos estudios para tener una mejor visión sobre el impacto de las distintas iniciativas.

El Decano de la Prensa Nacional le consultó sobre el panorama salarial, tras esa primer revisión realizada hace 22 días. Zúñiga reconoció que es un tema complejo y “caro” al cual no se le ha querido entrar de lleno desde hace muchos años, pero que sin duda es el momento de actuar.
A su parecer, la solución tiene que darse de forma gradual, por tanto no se puede pretender resolver de la noche a la mañana la gran brecha salarial que existe a nivel del Gobierno Central.
“Se busca una solución gradual, se trata de un proceso en el tiempo. El desfase es amplio estoy conciente de la situación y sin duda deben tomarse acciones lo antes posible, por eso solicité convocar a las agrupaciones sindicales que firmaron con nosotros el convenio en agosto pasado”, puntualizó Zúñiga.

El pasado 26 de octubre, miembros de la Comisión Interdisciplinaria de Profesionales amparados al Régimen del Sector Civil tuvieron una reunión con la viceministro de Hacienda, Jenny Phillips, y su asesor Fabricio Chavarría para conocer el avance del planteamiento de soluciones en cuanto a los salarios de los 5.200 profesionales.
Según consta en la minuta del encuentro, entre las partes se ratificó que existe interés del Ejecutivo de mejorar la condición salarial de la clase profesional del Gobierno Central, elevando al percentil 50, el ingreso mensual de éstos durante su gestión.
Aunado a ello se mencionó que era necesario esperar la entrega de estudio relativo a los profesionales 1, por parte de la Autoridad Presupuestaria, para concluir con el análisis de todos los salarios de quienes pertenecen al régimen del Servicio Civil.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convocó al Presidente Ejecutivo y a los secretarios generales de SIPAA y del ASTRAA a su despacho (ver documento adjunto), este miércoles 7 de noviembre a las 2 p.m. El objetivo es la negociación de posibles salidas a la crisis actual en AyA, desencadenada por el incumplimiento de los acuerdos de deposición de la huelga de 2005, por parte de la Administración Superior.
Gerardo Castillo M., Secretario General de SIPAA afirmó que hará “todo lo posible porque las partes lleguemos a un acuerdo altamente satisfactorio para todos” basándose en el convenio que en 2005 suscribieran los Sindicatos y la Administración, y que ésta última ha incumplido.

La Prensa Libre

El Sindicato de Profesionales del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (Sipaa) exige a la administración cesar los rebajos salariales que se aplica producto de la huelga de los 33 días realizada en 2005.Gerardo Castillo Martínez, presidente del Sipaa, manifestó que de los compromisos adquiridos por la administración con la clase trabajadora, las demás no se han cumplido, siendo la reducción salarial la única asumida por las autoridades de la entidad.

Uno de los aspectos de mayor reclamo es la exigencia del pago laboral por el pago de 48 horas laborales y no de 41,5% como está en la actualidad, pues de manera no oficial laboran las 48 horas pero se les paga menos, de allí que piden la actualización en vista de que implicaría un aumento salarial del 16% para la clase trabajadora.

En este sentido reclamó que los acuerdos relacionados a la análisis y aprobación del nuevo manual de puestos, luz verde al pago bisemanal, la actualización de la escala salarial han sido incumplidos.

Ante dicha situación, los trabajadores adoptarán una serie de acciones en exigencia al cumplimiento de los compromisos asumidos por la administración.

La primera de ellas fue la interposición, ante el Juzgado de Trabajo, de una acción contra el AyA en la que se exige el cabal cumplimiento de los acuerdos alcanzados en 2005 y que hasta la fecha no se han concretado.

“Exigimos que ya paren las rebajas salariales, pues cómo es posible que seamos los funcionarios peores pagados y nos sigan aplicando las reducciones dos años después de la huelga. Los trabajadores del AyA estamos molestos porque se han integrado comisiones bipartitas y éstas no han llegado a ningún lado; ya nosotros no vamos a conformar ni una comisión más, sino que exigimos respeto y que cumplan con los acuerdos existentes”, apuntó Castillo, quien sostuvo que la administración debe dar a conocer los análisis relacionados a la reestructuración y al manual de recalificación de puestos.

Para el próximo martes, las organizaciones laborales realizarán una protesta en la sede central del AyA, en la que darán un ultimátum a la administración, pese a que no existe certeza de que el presidente ejecutivo del AyA, Ricardo Sancho, esté en la institución ya que el funcionario se encuentra fuera del país y no se tiene claro si llegará a trabajar el lunes o el miércoles.

El día de la protesta se presentarán ante la junta directiva para manifestar su descontento y exigir que el máximo órgano institucional tome acuerdos para resolver la situación laboral.

Castillo comentó que también piden que, producto de la reestructuración institucional, no se promueva la movilización horizontal ni organizacional forzosa, sino que la misma sea de manera voluntaria.

Preocupa la fuga profesional producto de los bajos salarios y, en este sentido, mencionó que se ha dado una fuga de 75 profesionales, quienes se han ido a trabajar a la empresa privada pues les ofrecieron mejores condiciones y salarios más acordes a su perfil.

Rodolfo Lizano, director de Asuntos Jurídicos del AyA, manifestó que no sabía que los empleados realizarían una protesta, sino que comentó que las organizaciones laborales pidieron un permiso para hacer una asamblea nacional, autorización que les fue concedida.

Reconoció que existen acuerdos pendientes y en los que la administración está dispuesta a cumplir.

“Estamos a la espera de que el Ministerio de Ambiente apruebe la reestructuración presentada. Hemos sostenido reuniones con los sindicatos y se integró la una comisión, que está compuesta por la asesora de la Presidencia Ejecutiva, Recursos Humanos y la Dirección Jurídica, que analiza la agenda con unos puntos que dieron los sindicatos. En el tema salarial, la administración está conciente del problema y en toda la disposición de encontrar una salida, lo mismo en lo que respecta al mejoramiento de la gestión ocupacional”, acotó Lizano.

Les invitamos a ver la noticia que aparecerá en la edición sabatina de La Prensa Libre acerca del movimiento de protesta que ya empezó en el AyA. Con ese medio, son tres ya los que están cubriendo nuestra lucha, que es la lucha de todos(as).